Vacature: .Net Developer

17/06/17Liesbet Van Notenjobs, People

Wij zijn op zoek naar een .Net Developer (m/v) voor vaste aanwerving in ons team (geen freelancer).

Functieomschrijving
– Je bent verantwoordelijk voor de back– en/of frontend .net development voor onze marketingautomatisatieprojecten bij klanten.
– Je verzorgt de back– en/of frontend .net development voor onze eigen applicaties.
– Samen met je IT-collega’s faciliteer je de support en maintenance voor onze IT-oplossingen bij de klant.
– Samen met je collega’s verbeter je onze efficiëntie en professionaliteit.
– Je test, verbetert en implementeert applicaties.
– Je werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, productmanagers, de projectleiders en de eindgebruikers binnen een agile development-omgeving met het oog op kwalitatieve, gebruiksvriendelijke tools voor onze diverse marketingautomatisatieprojecten.
– Je volgt de nieuwste ICT-trends en je benut je expertise maximaal.
– In je job word je begeleid door ervaren project– en productmanagers.

Je profiel
– Je hebt een passie voor .net development en minstens 2-3 jaar praktijkervaring.
– Je hebt een parate kennis van de .net-omgeving en je kent in het bijzonder C#.NET, ASP.NET/MVC.
– Je beschikt over kennis van database-ontwikkeling.
– Je hebt kennis van het ontwikkelen van Web service/Web API/WCF.
– Je bent creatief in het vinden van sustainable IT-oplossingen.
– Je hebt ervaring met agile/scrum development.
– Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels.
– Je bent leergierig.
– De volgende kennis is een plus:
CSS, Javascript, SQL, Angular.JS, ASP.NET, HTML5.

Wij bieden je
– Een voltijdse vaste functie in een dynamisch en groeiend communicatiebedrijf.
– Een aangename werkomgeving met kans tot groei en zelfontplooiing.
– Een gevarieerde, uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden.
– Een marktconform salaris met bedrijfswagen.
– Je maakt deel uit van een innovatief team dat aan de top staat in de sector.

Interesse?
Je motivatiebrief en cv zijn welkom op jobs@artoos.be

Share on LinkedInShare on FacebookTweet about this on TwitterGoogle+